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商丘着力打造“汇智商丘”工程

发布时间:2019-05-08 01:55 来源:未知 编辑:admin

  国以才立,政以才治,业以才兴。人才是城市发展不可或缺的“软实力”,为把人才“软实力”变为发展“硬支撑”,商丘市委、市政府始终坚持把人才工作摆在优先发展的位置,着力打造“汇智商丘”人才工程,千方百计吸引人才,真金白银扶持人才,真情实意服务人才,让一批又一批高科技人才扎根立足,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,助推商丘经济高质量发展。

  3月15日,记者在商丘市梁园区国家级科技企业孵化器园区看到,约5000平方米的华原干细胞工程中心已经建成,员工们正在安装研发设备。

  “这是我们引进来的留美博士任建华的研发中心,马上研发团队就要正式入驻,带来的都是高精尖人才和高技术,将助力商丘高科技产业的发展。”商丘市梁园区人才办相关负责人说。

  商丘华原生物科技发展有限公司CEO任建华是商丘市梁园区人,曾先后获得北京大学神经生物学硕士学位、美国密歇根州立大学神经药理学专业博士,其拥有广泛的药理学研究背景和分子生物学应用技术。他带领的研发团队长期从事新药研发和临床前、临床期后MOA研究,其研发的细胞膜通道蛋白作为药物靶点和整体动物神经行为学进行药物检验、筛选技术达到国际领先水平,被成功引入国家级科技企业孵化器园区转化。

  “一是家乡情怀,二是商丘的人才引进政策是可圈可点的。商丘把人才引进政策真正落到了实处,让人才与资本对接、融合,实现了人才可持续发展,更大地发挥了人才作用。”任建华说,在政府的帮助下,他成立了自己的公司,并与北京一公司合作,将带着研发团队和高精尖技术回到商丘。

  人才的可贵之处在于,高端人才的身上往往附着各种资源,“人才在哪,资源就跟到哪”。

  中国有句老话:家有梧桐树,自有凤凰来。近年来,商丘市相继出台了《中共商丘市委、商丘市人民政府关于切实加强人才工作的意见》《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法》等文件,着力打造人才引育的“政策梧桐”。对国际一流或顶尖人才团队的引进,实行“特事特办、一人一策”,综合资助;对两院院士、国家最高科技奖获得者等,除落实省制定的政策外,市政府再给予不少于100万元奖励补贴;对创新创业团队,一事一议,由市级财政给予200万元~1000万元项目支持;对企事业单位引进急需紧缺高层次人才所支付的一次性住房补贴、安家费、科研经费等费用,可按规定在计算企业所得税前扣除。分类制定人才评价标准,建立多层次人才奖励体系,让人才高兴而来。

  2016年,在家人的一片反对声中,虞城县在外人才董胜利开启了返乡创业之路,组建了隆世达集团。他在田庙乡、刘集乡发展蔬菜种植5500亩,电商平台懂菜网成功上线多个村庄共同发展,提供4000多个就业岗位,帮助534户贫困户1022人实现人均年收入3万余元。人才的大量返乡带来了当地脱贫致富和乡村全面振兴的曙光。

  为此,商丘充分发挥“亲情、乡情、友情”的情感纽带作用和“血缘、地缘、业缘”的社会网络功能,采取建网络、搭平台等工作措施,通过组织项目合作、在外人才“家乡行”等活动,努力实现能人回乡、智力回归、企业回迁、资金回流、项目回建,最大限度地动员、鼓励和吸引一批高学历、高层次、高技能的本土人才回乡创新创业。同时,商丘市人才办还在“北上广深”等人才相对集中的大城市探索设立市级人才服务中心,县(市、区)级同步设立人才服务站,重点引进党政人才、专业技术人才和优秀企业经营人才。目前,在北京设立人才服务站的县(市、区)有8个;在上海设立人才服务站的县(市、区)有3个;在郑州等其他地区设立人才服务站的县(市、区)有4个。

  2017年以来,商丘已引进200多名高层次人才以挂职、技术顾问、创业导师等形式驻商莅商开展合作。

  免费创业培训,免收两年的房租和水电费,免物业管理费……在7300平方米的商丘市大学生创业园,59家创业团队经营得风生水起,300余人在这里就业创业。

  “得人之要,必广其途以储之。”为支持人才在商丘创业,市、县设立人才创业扶持专项资金,每年统筹2亿元用于创新创业扶持。对引进的高层次创新创业团队在商丘创办企业,按不同层次给予100万元~1000万元的创业启动资金。对引进的博士在商丘工作期间,给予每月2000元的生活补助,表现特别优秀的可以转到地方任职。同时,围绕装备制造等特色产业建立人才智力引进示范基地,引导高层次人才流向重点产业、重点项目和优势企业。

  因材施策,造“平台”把人才育起来。商丘市大力实施平台建设,集中建设了一批有效集聚承载人才创新创业的平台,其中国家级农业科技园区1家;国家级科技企业孵化器5家;国家级高新技术特色产业基地5家;省级高新区4家;省级高新技术特色产业基地1家;省级可持续发展实验区3个;省级科技企业孵化器4家;省级重点实验室1个;新认定省级工程技术研究中心11家,总数达到56家;省级院士工作站3个,让人才来有用武之地,实现了人才工作与经济发展的良性互动。

  注重机制建设,把人才管起来。商丘市委组织部把本地区高层次人才、商丘籍在外工作的高层次人才和外地在商丘工作过的高层次人才等1万余人全部纳入人才库系统,实现人才工作全面化、信息化、科学化管理。同时,还组建教育、卫生、农业、社科和企业经营五个专家服务团,通过不断完善考核机制,强化日常管理,使全市专业技术拔尖人才引领作用得到充分发挥。

  俗话说,事业发展,唯在得人。多种人才和文化背景的融合,能够激活创造空间,展现城市百变风情和万千魅力。商丘将积极发挥政府引导作用,实施更加开放的创新人才引进政策,更大力度地引进高层次创新和急需紧缺型人才;尽快完善创新创业平台,加快商丘智库建设,充分激发各类人才创新创业的内在动力;着力推进人才强市战略的实施,大力深化人才发展体制机制改革,努力突出“高精尖缺”导向,重点培养一支科技领军人才、优秀企业家人才、高技能人才队伍;积极探索推行“院市”合作、“校企”合作、“园区+人才”等合作新模式,惜才、爱才、用才、留才,为推动魅力商丘高质量发展提供源源不断的人才动力。

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